本网消息  12 月 2 日上午，威廉希尔邀请辅导员李中浩老师，为公司员工工作人员开展“老员工心理危机识别干预与综合素质测评”的专题培训。培训会由公司党总支部副书记林永超主持。

培训中，李中浩从心理问题产生的原因、老员工常见心理问题的识别、老员工心理问题应对处理三个部分，结合实际案例展开分享，详细分析了心理危机识别方法与技巧，如何从员工的语言、行为、情绪、学习状态等方面捕捉员工心理危机信号。同时，针对识别出的心理危机员工，讲解了干预的措施，确保员工在面临心理困境时能够有相应的渠道和力量介入。在综合素质测评环节，李中浩深入讲解了测评指标、评分方法以及操作步骤，为公司开展员工奖励工作提供了指导。

公司一直以来非常重视员工心理健康教育工作，此次培训使辅导员老师们在员工心理危机识别与干预方面得到了提升，对员工综合素质测评工作有深入的了解，助推今后更好地开展员工工作。

(通讯员   刘会娟 彭梦宇)